Jeunes et apprentissage

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LES JEUNES ET L'APPRENTISSAGE

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 mise à jour septembre 2022

Pour être apprenti, deux conditions :

1 - Etre candidat dans une de nos formations et avoir validé son projet de formation avec le responsable de section ou le conseiller en formation.

2 - avoir trouvé une entreprise d’accueil en relation avec le diplôme visé et avoir moins de 30 ans à la signature du contrat.

 

Les jeunes qui choisissent l'apprentissage bénéficient d'un statut particulier.

En effet, l'apprenti est un salarié de l'entreprise, étudiant en apprentissage. il bénéficie de la même couverture sociale que l'ensemble des salariés de l'entreprise (Assurance Maladie et Accidents du Travail). Il jouit également des mêmes droits aux congés payés.


 Mais l'apprenti reste en formation, il a donc le droit aux avantages de la carte d'étudiant des métiers, et à diverses subventions régionales et de l'Etat. Les étudiants peuvent également bénéficier d'une mutuelle étudiant en cas de difficultés.  

Grâce à l'apprentissage, le jeune a accès à une formation gratuite et rémunérée. Celle-ci est en effet, financée par les branches professionnelles via les OPCO  (Opérateurs de Compétences). Aucune participation aux frais de scolarité n'est demandée aux apprentis ».

L'accueil en entreprise

Vous avez la possibilité de signer un contrat d'apprentissage :

* soit avec une entreprise du secteur public

* soit avec une entreprise du secteur privé

 
Par ce contrat l'employeur s'engage à assurer cette formation :

  • en entreprise, pour la partie pratique professionnelle,
  • au C.F.A. pour la partie théorique.

L'apprenti s'oblige en retour, en vue de cette formation :

  • à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat,
  • à suivre la formation dispensée au CFA et en Entreprise,
  • à se présenter aux épreuves du diplôme.

 

 

Le contrat d'apprentissage

Un contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée qui prévoit une période d'essai de 45 jours passés en entreprise. La durée peut être prolongée d'un an au plus, en cas d'échec à l'examen de fin de formation.

L'apprenti est un salarié à part entière, il est donc soumis à la législation du travail. Sa présence sur le lieu de travail, ou au centre de formation est donc obligatoire sauf en cas d'arrêt de travail, ou de période préalablement accordée par l'employeur.

 

 

 

  

 

 

La rémunération (SMIC : 1678.95 € brut au 01/08/2022)

 L'apprenti perçoit chaque mois un salaire déterminé en pourcentage du smic et varie selon l'âge de l'apprenti et l'année de formation :

  1ère année 2ème année 3ème année
Avant 18 ans 27% soit 453.32 € 39% soit 654.79 € 55% soit 923.42 €
18 – 20 ans 43% soit 721.95 € 51% soit 856.26 € 67% soit 1124.90 €
21-25 ans 53% soit 889.84 € 61% soit 1024.16 € 78% soit 1309.58 €
26 ans et + 100% soit 1678.95 € 100% soit 1678.95 € 100% soit 1678.95 €


En cliquant sur le lien ci-dessous vous pourrez calculer le côut de l'apprenti en fonction des conditions d'embauches proposées par l'entreprise : 

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-employeur

 

Insertion des apprentis (sortants 2021)

Le taux d'insertion des apprentis est très élevés.

  • En octobre 2021, 100% des jeunes sortant de formation sur le marché du travail étaient insérés.
  • Aujourd'hui, 32 % des diplômés poursuivent leurs études. Les poursuites sont principalement sur des licences professionnelles pour les BTS (94%) et plus rarement en école d’ingénieur (6%).

Aide au permis de conduire 

L'aide au permis B apprentis (Portail Alternance): Il s'agit d'une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples: il suffit d'être apprenti (titulaire d'un contrat d'apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B. Obtenir son permis de conduire tout comme avoir son premier logement constitue un premier pas dans la vie active. Le gouvernement vous accompagne aussi pour le logement. En effet, il existe aussi des aides liées au logement notamment l'aide Mobili-Jeune à hauteur de 100 euros par mois pour les apprentis et alternants).